福嶌経営労務事務所 〒861-1112 熊本県合志市幾久富1909-79 MF2-B TEL 096-249-2040 FAX 096-249-2038
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経営レポート
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 当事務所では、経営者が”今”知るべき現在的課題をおさえておくために≪わかりやすい現在経営の視点≫から、「月間経営レポート」として経営に関する話題を取り上げ、解決方法について、提案するレポートを毎月お送りしています。

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Vol.31 経営レポート
    ☆今月のレポートタイトル☆
     人材に ”戦略的視点” を持たせるそれが最強の人材活用 ”戦略”?
     知るべきことを知って”軽く”なろう!

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Vol.30 企業の社会的存在価値から見直すとどうなるか?今改めて考える人材の採用と育成
Vol.29 “従業員満足”という言葉の流行?の中で見失ってはならない3つの視点
Vol.28 “ノルマ”をその本来の意味で考え直すと2つの人材指導視点があらわれる!
Vol.27 “思い込み”と“意識不足”と“体裁”と…組織を害する《3悪》を退治!?
Vol.26 効率化”も行き過ぎると損失になる…?今重要な“他者事情”感受促進視点
Vol.25 盛り上がりに欠ける社内“個人面談”が一気に活気づく〜そのポイントは?
Vol.24 《反省》は必ずしも評価すべきものではない!変化に強い人材を育てる指導視点
Vol.23 理解が浅いと変化ができない経営方針が徹底しなかったF社のケース
Vol.22 従業員の“年齢”や“性別”にとらわれず人材を“フル活用”する秘訣!
Vol.21 いわゆる“2007年問題”の枠を超えた組織活性化課題の“現実的”中味
Vol.20 年功序列の“亡霊”に悩まされないよう…原点に戻ってシンプルに人事制度を考える!
Vol.19 教えようとするとかえって逆効果?人材の“段階分け”問題発見型指導法!
Vol.18 なぜ”現代経営”に”心のケア”が必要なのか?知るべきことを知って”軽く”なろう!
Vol.17 聞く姿勢がなければ経営は危うい!
Vol.16 賃金とは何か?本当の課題が見えてくる
Vol.15 後継者の候補作りや育成には「組織化」自体が決め手となる
Vol.14 今日の成果をジャマする明日病
Vol.13 マネジメントにとって重要な一瞬とは?
Vol.12 成果を出す組織を作る人材「現実」主義
Vol.11 実際に社内のミスを見つけた時の正しいマネジメント姿勢とは?
Vol.10 ミスの要因分析から組織力強化の芽を探す
Vol.9  2006年は、人材の質の確保が急務!人の質向上は本当に可能なのか?
Vol.8  経営改善は、家庭料理発想と同じ?できることの積み重ねが企業利益を拡大
Vol.7  定年延長を例にすれば見えてくる、経営者はどこまで自由でどこから不自由か
Vol.6  経営者の権利の守り方4ステップ
Vol.5  誰も本当のことを知らないから組織が腐る!!そのマイナスをプラスに変える
Vol.4  習慣を変えなければ人は変わらない、人材教育 あきらめてしまう前に
Vol.3  退職願事件でみえた意外な組織強化策
Vol.2  規模にかかわりなく生じる組織内トラブル、その本質部分を知っておけば怖くない
Vol.1  社会、不安の内容変化がビジネス・マネジメントに残す教訓
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